こんにちは、Neuro Dive 横浜スタッフです。
今回は、Neuro Dive 横浜に入所してから1年ほど経った現役利用者の就職が決まり、インタビューを申し込んだところ快諾いただきました。入社を前に、訓練期間を振り返りながら率直な気持ちを語ってくださいました。
Neuro Dive 横浜ではどんな訓練に取り組まれましたか？
職業準備性講座では、対人スキル講座やビジネススキル講座に取り組みました。
特にビジネススキル講座は、自分がこれまでに仕事をしたことがなかったため、ビジネスマンとしての振る舞いを身につける機会として非常に役に立ちました。
週間面談では、自身の目標に対する取り組み状況を振り返りました。
入所した当初は自身の抱える問題に対する認識が曖昧で、そもそもどのような目標を立てればよいか分かりませんでしたが支援員の方と対話を繰り返すことで明確に目標を設定することが出来ました。
就職活動に関しては応募書類の作成に特に長い時間を割きました。
特に、私の場合は職歴無しかつ長い空白期間があるという特殊な経歴故に過去の経験の棚卸しや説明に苦労しましたが、支援員さんから何度もフィードバックを頂き形にすることができました。
訓練を経てできるようになったことや自信がついたことについてお聞かせください。
入所前はコミュニケーション能力に難しさを感じていました。自分は言葉が出てこない時に黙ってしまうことが多く、なるべくその時間を短くすることが課題でした。講座のグループワーク等でその点を意識して、後で訂正することを前提に気軽に発言するようにし、考えるときには「少しお時間下さい」などと声かけを行うことを習慣づけました。その結果、会話中に黙ってしまう時間は大幅に短くなったと思います。
自身の苦手な点、例えば「回答に時間がかかる」「人の話が聞き取りづらい」といった特性を把握できるようになりました。自信の気持ちを表現するのが苦手でしたが、「嬉しい」「悲しい」以外の言い回しができるようになりました。また自分には色々な種類の「嬉しい」があることに気づきました。一方、得意な点としてあまり意識していなかったのですが訓練を通じて勉強が苦にならないことや物事に取り組む前に状況や手順を整理してから行動することに気づきました。
就職後に向けてさらに伸ばしたいスキルや積みたい経験はありますか？
通所中の活動を通してタスク管理の苦手さが露呈したため、タスク管理のスキルを改善していきたいと考えています。
明確な目標はまだ決まっていませんが、AIによる自動化に興味あります。任される業務に生かせそうです。システムの信頼性に貢献できるようなエンジニアになりたいので、幅広くインフラ関係の知識を身につけたり資格を取ったりすることを考えています。
ブログを読んでくださった方へ一言お願いします。
自分は職務経歴がなく空白期間もありました。どうしようもないと自分では思っていたけど1人で何とかするのは難しいと思いNeuro Dive 横浜の利用を決めました。自分の経歴だけで就職に不安を持っている方がいらっしゃったら、必ずしも経歴だけで就職できないことはない、とお伝えしたいです。
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